人才是一個地方經濟發(fā)展和社會進步的重要支撐，抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。
區(qū)人力社保局充分結合我區(qū)經濟社會和產業(yè)發(fā)展需要，在人才引進上想辦法、下功夫，探索創(chuàng)新“訂單式引才、清單式招才、組單式攬才”的“三單式”人才引進模式，不斷提高人才工作質量水平，為全區(qū)高質量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。
訂單式引才
去年以來，區(qū)人力社保局立足本職做好引才引智工作，創(chuàng)新開展訂單式人才引進，并將其細分為高端人才引進訂單、鄉(xiāng)村振興人才訂單和產業(yè)人才訂單，有力緩解了我區(qū)急需緊缺人才的情況。
隆化職中開設有旅游服務與管理專業(yè)，一直想要引進高水平的專業(yè)老師。得知我區(qū)與眾多高校合作建立了引才引智工作站，并在區(qū)級層面構建了高端人才引進綠色通道，學校便立即下了“高端人才引進訂單”。
不久之后，工作站幫助學校物色到了一名旅游服務高技能人才——全國第一屆職業(yè)技能大賽銅牌獲得者、“全國技術能手”顏悅軒，并通過針對高學歷、專業(yè)化的科技創(chuàng)新人才和高層次復合型人才的“一事一議”“隨到隨辦”方式為其辦理了聘用手續(xù)。如今，顏悅軒已經在隆化職中擔任旅游服務與管理專業(yè)老師一年多時間，她教授的180余名學生的專業(yè)技能也不斷提高。
此外，針對鄉(xiāng)村振興人才訂單，區(qū)人力社保局與各部門緊密合作，廣泛征集意見，精準制定鄉(xiāng)村人才回引條件，定期推送扶持市場主體政策、招商引資等信息，及時落實政策措施，有針對性地開展專場招聘，滿足鄉(xiāng)村振興“引才訂單”;針對產業(yè)人才培養(yǎng)訂單，則積極強化與院企、校企之間交流合作，拓展定向培養(yǎng)計劃，引導企業(yè)加強與人力資源機構、高校等機構合作，鼓勵引進產業(yè)化緊缺人才。
目前，區(qū)人力社保局已受理博士后工作站、技能大師工作室、三甲醫(yī)院等平臺的“引才訂單”6單，與1名干細胞生物學博士、1名旅游服務高技能人才達成引進意向;引進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才4055名，引進“三支一扶”大學生25名，“全科教師”“全科醫(yī)生”87名，公開招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部5名;與培訓機構合作實施“企業(yè)新型學徒制”引才計劃，定向引進產業(yè)人才500人，與職業(yè)學校建立定向培養(yǎng)計劃，為區(qū)內裝配式建筑企業(yè)培養(yǎng)產業(yè)人才100人。
清單式招才
企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。區(qū)人力社保局聚焦企業(yè)招聘難、用工難、引才難等問題，創(chuàng)新方式、精準施策，全方位助力企業(yè)招工引才，為企業(yè)有序運營、健康發(fā)展保駕護航。
鋁器時代位于工業(yè)園區(qū)龍巖組團，是一家主要生產鋁電池托盤的智能網聯(lián)新能源汽車配套企業(yè)，成為比亞迪、吉利、廣汽、小鵬汽車和上海大通等品牌汽車制造商的合作企業(yè)。前不久，隨著運營和市場逐步穩(wěn)定，公司訂單量激增，需要招聘100名工人滿足生產需求。
區(qū)人力社保局設在園區(qū)的企業(yè)服務專員第一時間了解到企業(yè)需求，根據前期摸排后建立的崗位需求清單，主動為企業(yè)和求職者搭建平臺、提供服務，一方面在線上開展直播帶崗，一方面在線下組織專場招聘，兩周時間就幫助企業(yè)“清單式”招才80余名，及時補齊了企業(yè)的用工缺口，助力企業(yè)開足馬力搞生產。
享受便利的不只鋁器時代一家企業(yè)。區(qū)人力社保局圍繞我區(qū)重點產業(yè)、33條產業(yè)鏈用工需求制定特色引才線路，定期向企事業(yè)單位征集“急需緊缺人才需求”意見，精細化制定“急需緊缺人才目錄清單”，通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘、空中招聘、“金山英才·職等你來”帶崗直播等形式擴大招聘規(guī)模，有針對性地開展行業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)村人才、青年人才專場招聘會。
區(qū)人力社保局還針對機關事業(yè)單位引才板塊，積極擴寬“人才專業(yè)目錄清單”，加大對高等職業(yè)教育青年人才、海內外專業(yè)人才招聘力度，不斷改革考核模式，引入現(xiàn)場實操、主題研討等方式促進精準招才。
目前，區(qū)人力社保局已開展事業(yè)單位公開招聘18次、企業(yè)專場招聘會110場、帶崗直播22場，招聘人才8919人次;在原有“公務員專業(yè)參考目錄”94個專業(yè)的基礎上，增加高等職業(yè)教育專業(yè)目錄1349個專業(yè)，開通了高職院校技能人才報考事業(yè)單位渠道，廣納人才。
組單式攬才
招才引智，尤其是高層次人才，是企業(yè)所盼的“緊俏”。區(qū)人力社保局聯(lián)合各個單位、借助不同平臺開展組單式攬才，持續(xù)為區(qū)內企業(yè)引進高端人才，助力企業(yè)發(fā)展。
今年4月，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)委組織部，帶領區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委、上藥慧遠、山水公司、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等10余家區(qū)內企事業(yè)單位組團前往重慶大學、成都中醫(yī)藥大學開展“才涌向南 海納百川”菁英引才引智活動，搭建高校畢業(yè)生和用人單位精準對接平臺。
活動中，區(qū)人力社保局向高校學子介紹南川基本情況、人才政策等，各企事業(yè)單位分別就企業(yè)概況、崗位聘任、晉升空間等具體事宜提供現(xiàn)場咨詢和答疑，并詳細解答學生們所關心的薪資待遇、就業(yè)安置、福利保障等問題，吸引了上千人報考，其中碩士研究生占比達98%，實現(xiàn)了政府搭臺、組團攬才，雙向選擇、三方共贏。
此外，區(qū)人力社保局積極參加英才大會、雙城經濟圈洽談等活動，實現(xiàn)“雙招雙引”;搭車“百萬英才興重慶”等人才交流活動，強化宣傳推介與交流合作，吸引各方高端人才、專業(yè)人才、青年人才來南川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為南川高質量發(fā)展做好人才支撐。
目前，區(qū)人力社保局已組織區(qū)內企事業(yè)單位搭車全市“百萬英才興重慶”高校行、重慶英才大會等人才交流活動以及各種媒體的廣泛宣傳，將匯集的引才信息面向全國80多所高校就業(yè)網、500余家人力資源服務機構進行同步推送，精準招攬企事業(yè)單位人才150名。
記者 盛余多
