2021年以來，區人民法院深入貫徹習近平法治思想和總體國家安全觀，深入落實習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神，始終錨定“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，忠實履行憲法法律賦予的職責，扎實推進法院工作現代化，為在奮力譜寫中國式現代化重慶篇章中實現南川新作為提供有力支撐和服務。新收案件65496件，結案63133件，結案標的額達146.8億元，法官每年人均結案數292件，所有指標均全部達標。26項工作獲市高法院年度表彰，6項工作得到全國層面推介，法院工作80余次獲區“四大家”領導及上級法院領導肯定性批示。
在筑牢高站位根基上開啟新征程
堅持黨的領導。深刻領悟“人民法院首先是政治機關的根本屬性”，主動向區委、區委政法委請示報告重大事項310余次，深化全員政治輪訓305期1600余人次。切實發揮院黨組把方向、管大局、保落實作用，召開黨組會議200余次，研究議題600余項。
深化理論武裝。開展理論學習480余期1萬余人次，2篇政治理論文章分獲最高法院、市高法院主題征文二等獎。鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，鞏固深化黨紀學習教育成果，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。
扛牢政治責任。健全政治鑄魂體系和閉環落實機制，研究制定服務保障重大戰略實施意見、優化營商環境任務清單等系列制度文件，貫通落實黨中央決策部署和市委、區委工作要求。扎實開展政法隊伍教育整頓，堅決抓好市委巡視、區委優化營商環境專項巡察反饋意見整改落實。
在保障高水平安全上實現新作為
維護社會安全穩定。審結刑事案件1595件2442人。審結涉黑涉惡案件3件16人，涉電信網絡詐騙及關聯犯罪案件100件172人，危險駕駛、交通肇事等危害公共安全犯罪案件262件270人，故意傷害、強奸等侵害公民人身權利犯罪案件90件180人，搶劫、盜竊等侵犯財產犯罪案件343件444人，賭博、販毒等妨害社會管理秩序犯罪案件367件558人，守護一方安寧。
防范化解重大風險。圍繞防控經濟金融風險，審慎審理系列金融案件，及時移送犯罪線索、發出司法建議。圍繞防控房地產領域風險，妥善審結涉商品房買賣案件725件。圍繞防控信訪領域風險，推動重大涉訴信訪案件化解，獲評2024年全市“有信必復”工作成績突出法院。
在護航高質量發展上作出新貢獻
護航開放水平提升。審結涉川渝黔跨域企業糾紛1600余件，調撤率達43%，修復三地企業合作關系。審結涉高鐵高速、商貿物流、建筑施工等案件3300余件，助力暢通“西部陸海新通道”。深化跨域司法協作，與四川、貴州法院簽訂合作協議4份，開展聯合行動850余次。
聚力營商環境優化。審執結涉企案件3萬余件，為企業挽回“真金白銀”36.5億余元。開展規范涉企執法司法專項行動，創新涉訴企業靠前辦、信用修復、法治體檢等機制。推動建立涉旅糾紛先行賠付、民宿行業糾紛調解指導等機制，司法護航文旅發展。
助推法治政府建設。受理行政案件1075件，審查非訴強制執行案件240件。聯合司法行政機關建立行政爭議化解中心，相關經驗得到時任最高法院院長周強肯定性批示。創新“N+3+3”行政爭議實質化解機制，協助市三中法院建設全國首個“行政執法風險提示案例庫”，探索“行民一并審理工作機制”，確保實質解決爭議。
在守護高品質生活上擔當新使命
迭代升級訴訟服務體系。深化“車載便民法庭”“云上共享法庭”應用，巡回審判、就地解紛550余次。全力支持綜治中心建設，入駐以來成功調解糾紛500余件。深化“一街鎮一法官”“一庭兩所”聯調機制，開展聯絡活動580余次，提供法律意見1300余條。
強化民生領域司法保障。審結各類民生案件1.4萬余件。審結勞動爭議案件2245件，涉及金額9300萬余元。全市首創訴訟離婚冷靜期制度，新收離婚案件降幅居全市法院前列，相關經驗在全市范圍試點推廣。開展“涉民生案件”等執行專項行動，為群眾兌現勝訴權益1.45億余元。
深化“一老一小”機制建設。探索“金法桑榆”適老型訴訟服務機制，涉老案件審理時間優于全院均值近30天，調解成功率優于全院均值近20個百分點。創新“天平護未”工作機制，推動涉未成年人案件“三審合一+執行”改革，創建全市首個標準化模擬法庭，近四成案件調解結案，審理周期平均縮短10天。
在鍛造高素質鐵軍上開創新局面
堅持黨建統領。構建以機關黨委“法延萬家”為核心、12個支部品牌競相發展的“1+12”特色黨建品牌矩陣，3個品牌納入市級優秀或培育品牌，黨組織的凝聚力、戰斗力顯著提升。
抓實素質提升。部署開展“綜合素能提升”專項行動，實施思想鑄魂等6項行動16條具體措施，搭建“頭雁示范”大講壇、“青年求索”微課堂、“示范裁判”交流展三大學習平臺，實現政治素質、業務能力雙促進。
強化隊伍管理。堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，嚴格執行防止干預司法“三個規定”。優化員額法官遴選晉升機制，在全市首創法官助理集中管培，深化聘用人員分類管理，形成全方位培養體系。集體或個人獲全國表彰表揚6次、全市表彰表揚72次，涌現出了“全國維護婦女兒童權益先進集體”“全國維護青少年權益崗創建單位”“全國法院先進個人”等先進典型。
