開欄語
人才如潮，應產業之需而來。立足先進制造業、文旅康養、現代農業“三個增長極”，我區以項目為錨、以柔性為橋，通過“潮汐人才”政策讓專家智慧精準對接發展痛點。
即日起，本報推出“潮汐才智匯南川”專欄，走近那些帶來創新活水的專家教授，傾聽他們駐廠攻關、田間傳技、小鎮筑夢的故事，讀懂“智力潮汐”背后的發展密碼。
□ 記者 王瑩
星期天清晨，重慶超群工業研發中心，一場為頭部新能源車企定制輪轂的遠程視頻會診準備就緒。
企業研發副總鄒韜指著屏幕，轉身告訴記者：“剛好周末，我們正在請工程師支招兒呢。”
“成教授，請您為我們診斷一下。”視頻連線后，鄒韜向重慶理工大學成振波教授發出請求，“不同胎壓下噪聲數據對不上，我們做了多次試驗，依然無法解決這個技術難題。”
成教授仔細分析模型數據，很快就找到了癥結所在。
“共振腔體積需要調整。同步修改后，你們現場再驗證一下看看。”
“經驗證，靜音輪轂配普通胎，噪聲直降7至10分貝。”技術人員通報調試的數據。
“這太好了!”現場工人爆發出歡呼聲。
一小時“云端問診”的柔性方式，讓困擾團隊半年的輪胎降噪技術難題迎刃而解。成教授作為超群工業國家級專精特新“小巨人”企業特聘專家、南川區首批“潮汐人才”之一，目前他和團隊為企業已解決了7項關鍵難題。“把論文寫在祖國的大地上，把我們研究的成果能夠用到實際的產品，為重慶本地的企業賦能，創造價值，我覺得是一件非常有意義的事情。”成振波通過視頻連線對記者說。
“成教授的助力，讓我們可以更快速解決一些技術難題，去贏取盡早開發上市的窗口時間。”研發中心首席設計師謝希繼續說道，“我們的市場不僅是國內市場，更重要還有國際市場。”
自我區實施“潮汐人才”柔性引用政策以來，區委組織部牽線引入新能源汽車、新材料、中醫藥等領域技術專家人才52名，多利用周末和節假日，領銜實施技術攻關項目43項，已惠及當地數十家企業。
